• Hogy válasszon munkaerő-kölcsönzőt?

    Maximalizálja az előnyöket és minimalizálja a kockázatot!

    Érdekel
  • Nyugdíjas foglalkoztatás adókedvezménnyel

    30-50%-os költségmegtakarítás, adminisztrációs könnyítések

    Érdekel
  • Új kollégák cégére szabottan

    Egyedi toborzási megoldások eltérő igényekre és pénztárcára

    Érdekel
  • Munkaerő-közvetítés garanciával

    Kincset érő új munkatársakat innovatív kiválasztási módszertannal találjuk meg

    Érdekel
  • 214 Munkaadó
    Szolgáltatásaink magas színvonalát hazai és multinacionális megrendelők sora bizonyítja

  • 4,038 Dolgozó
    Ennyien vállaltak munkát segítségünkkel tavaly 12 iparágban

  • 34,000 Jelentkezés
    Ennyi pályázat érkezett be hozzánk

Adja meg milyen munkakörben mekkora létszámra van szüksége

Adja meg a munkakört, munkaidőt és létszámigényét! Két napon belül cégére szabott megoldást kínálunk Önnek.

Aktuális posztok

  • Tízezrek alatt ketyeg a bomba

    Ha egy vállalat kilátásai jelentős fordulatot vesznek, az azonnal meglátszik a kölcsönzött dolgozói számán. Gazdasági problémák esetén először a kölcsönzött munkaerejét építi le, ha pedig felívelő pályára áll, akkor velük bővíti elsőként az állományát. Az autógyárak, az áruházláncok vagy éppen gyorséttermek éppen azért kölcsönöznek dolgozókat, hogy rugalmasan és kényelmesen tudjanak alkalmazkodni a forgalom ingadozásához.

    Bővebben
  • 10 szuper idő- és teljesítménymérő alkalmazás a hatékony home office-ért

    Mit tegyünk, hogy a home office-ban se csússzon ki a kezünkből az irányítás, és ne húzódjon el a munka a nap végéig? Ahhoz, hogy hatékonyan tudjuk mérni a saját és a kollégák munkára fordított idejét, produktivitását, számos szuper alkalmazást érdemes megismernünk. Éppen ezért összegyűjtöttük 2020 legújabb időmérő applikációit, lássuk, mik is ezek!

    Bővebben
  • Munkaerő-szervezés veszélyhelyzetben

    Az új koronavírus miatt életbe léptetett intézkedések célja a járvány terjedésének lassítása, ugyanakkor ez magában hordozza a gazdaság lassulását is, egyes területeken a teljes leállást. Gyorsan változó gazdasági környezetben az atipikus foglalkoztatási formák segítséget jelentenek a munkaadóknak.

    Bővebben
  • Minimálbér és munkabért terhelő adók 2020
    Bér, adózás, jog

    Klasszikus munkaviszonyban vagy egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül fizetett munkabérre vonatkozó 2020 évi adók és járulékok mértékét foglaltuk össze vonatkozó jogszabályokkal együtt egy rövid táblázatban, mely egész évben segítségére lehet. Töltse le, adókedvezmények lehetőségeiért pedig olvasson tovább!

    Munkabér és adók 2020

    Bővebben
  • Az új dolgozót nem lehet csak úgy

    Több munkaadó toborzás-kiválasztási gyakorlata még mindig inkább beszerzési, mint HR szemléletű, ami számos munkaerő-felvételt meghiúsít. Így nem csak a munkaerő-hiánnyal kell megbirkózni. A jelenlegi általános helyzet még a válság okozta munkaerőtöbblet időszakában alakult ki. Megvizsgáltuk, min múlik, hogy egy toborzás-kiválasztási feladat sikeres lesz-e.

    Bővebben
  • Az alfától a veteránig - Generációk szakmaközi szemmel
    Foglalkoztatás

    Mobilon lógó huszonévesek, könyvet lapozgató hatvanasok, agresszív piacszerzési stratégiákban hívő harmincasok és „lassú víz partot mos” elvét követő ötvenesek - különböző kompetenciák, különböző problémakezelési attitűdök.

    Bővebben

Rólunk mondták

  • Szijártó Ferenc
    Ziehl-Abegg Kft.

    A Humán Centrum Kft. 2009. október 1-től kölcsönöz és közvetít munkavállalókat Ziehl-Abegg Kft. részére. A kölcsönzött dolgozók átlagos állományi létszáma 110-130 fő között mozog.

  • Kiss Éva
    Edelmann Hungary Packaging Zrt.

    A Humán Centrum Kft szerződésben vállalt kötelezettségeinek mindenkor maradéktalanul eleget tett. Szolgáltatásait megfelelő szakmai színvonalon, pontosan, precízen látja el.

  • Pálfalvi Gabriella
    Weinmayr CEC Kft

    Hosszú évek tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy mindkét vállalatrész alapos felkészültségről, magas színvonalú munkavégzésről és kompromisszumkészségről tett tanúbizonyságot együttműködésünk során.

  • Sziklási Szabolcs
    AXN Magyarország Kft.

    Nagyon köszönöm az összes segítséget, és komolyan mondom Nélkületek sokkal nehezebb lett volna az életem itt. Az odaadás és támogatás, amivel felénk fordultok, messze túlmutat minden eddigi tapasztalatomon hasonló szolgáltatás esetén! 

  • Ötvös Zsolt
    ÉMÁSZ Hálózati Kft

    A Humán Centrum Kft. szerződéses kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett. Szolgáltatásait megfelelő szakmai színvonalon, pontosan precízen látja el. Munkavállalóikkal sikeresen képviselve szervezeti értékeinket, jelentősen elősegítették Társaságunk eredményes működését.

  • Alexandra Banovic
    UPC Magyarország Kft.

    Társaságunk 2001 óta áll szerződéses kapcsolatban a Humán Centrum cégcsoporttal, mely első évben Vállalkozási Keretszerződés keretein belül, 2003-tól munkaerő-kölcsönzés keretében 215 fő fölötti létszámmal 

Garanciák

Társaságunk a munkaerő kölcsönzés és közvetítés törvényi feltételei szerint működik. Szerződésben rögzített garanciáink szavatolják a szolgáltatás színvonalát, ezáltal az Ön elégedettségét:

ISO9001
  • Munkaügyi központ által kiállított regisztrációs számuk: BP/0701/10103-1/2017-1702
  • Társaságunk rendelkezik szolgáltatási és felelősségbiztosítással
  • Cégünk az MMOSZ (Magyar Munkaerő-kölcsözők Országos Szövetsége) alapító tagja
  • Árgarancia: Vállalkozási díjainkon felül nincsenek rejtett költségek. Csak indokolt, mindkét szerződő fél által közösen jóváhagyott esetben változhatnak. (pl. adóváltozások)
  • Törvényes foglalkoztatás: Cégünk szerepel a NAV által nyilvántartott köztartozásmentes cégek listájában, mely Önök számára is online ellenőrizhető
  • Minőségbiztosítási rendszer: ISO 9001:2015, Sorszám:100-0370 
  • Pénzügyileg stabil Bisnode A minősítés, amivel a magyar cégek csak 7,5%-a rendelkezik

Bisnode tanusitvany

Referenciák ... a teljesség igénye nélkül
  •  
  • AC Nielsen
  • ENSZ
  • MET
  • Alcoa
  • Emerson
  • Nestlé
  • Amgen
  • Europe Assistance
  • NIF
  • Auchan
  • Flextronics
  • OBI
  • Ave
  • G3 Worldwide
  • OMV
  • Avon
  • GE Hungary
  • Philips
  • Banco Primus
  • GlaxoSmith Kline
  • Polifoam
  • Boscolo Hotel
  • Hewlett-Packard
  • Richter 
  • Budapest Bank
  • Huawei
  • Ricoh
  • C&A
  • Hungaropharma
  • Roche 
  • Chinoin
  • Invitel
  • Sandoz 
  • Citibank
  • Kone
  • Telenor
  • Coca-Cola
  • Kühne
  • Tesco
  • Contitech Rubber
  • Lease Plan
  • TNT
  • Continental
  • Lidl
  • Triumph
  • Coty
  • Magyar Telekom
  • Vodafone
  • Deichmann
  • Magyar Posta
  • Walmark

HR Trendek